賀!北市職場性別平等認證 北捷榮獲金質獎肯定殊榮

2022/11/24 18:00

機關單位:臺北大眾捷運股份有限公司
發佈日期:2022.11.24

賀!北市職場性別平等認證 北捷榮獲金質獎肯定殊榮

活動現場照片

臺北捷運公司多年來致力於提供同仁優質職場環境,因堅持信念與努力不懈,終獲得「臺北市職場性別平等認證」肯定,通過合格認證,榮獲「金質獎」殊榮。

 

北捷用心將各項重要決策融入性別平等的職場,不讓性別差異成為企業發展阻力,有效促使公司決策的完整週延。

 

設置職場教保中心

為全臺第一家公營企業「職場互助教保服務中心」,提供員工優質平價托育服務,全力打造安全舒適的幼兒學習環境,讓「大手牽小手,一起開心上班上學去」不再是夢想。

 

友善孕育措施

體恤第一線站務及車務懷孕同仁,懷孕期間得以申請調任至客服中心,從事話務接聽及行政工作機會,減輕懷孕期間身心壓力、體力負荷及減少於車站等公共場所可能的接觸風險。

 

促進職家平衡

開設員工關懷課程,並有各項工作與生活間的平衡措施,如辦理員工親子活動,邀請眷屬報名參與。

 

安全裝備與措施

提供員工日間及夜間工作安全友善措施,如配發哨子、反光背心、防身噴劑等裝備。讓女性同仁可安心擔任需輪值夜班的站務人員,促進女性同仁投入職場晉升或決策參與度。

 

職場安全友善措施

訂有職場性騷擾防治政策與措施,向員工公開揭示,所有新進人員(含員工、派遣勞工、實習生及志工等),均於報到時簽署預防職場暴力、禁止性侵害暨性騷擾聲明啟事,並定期宣導及辦理教育訓練。

 

性平資訊宣導

不定時宣導性平資訊(如介紹LGBT概念)外,同婚亦適用公司婚假規定。

 

此外,邀請外部專家學者同組「性別平等專案小組」,不論主管或同仁,全員均需接受訓練,強化對性別平等、性騷擾防治與性別友善職場等概念的理解。臺北捷運以運輸本業為基礎,發展多元服務,善盡企業社會責任,與顧客、社區、員工、股東及供應商共同成長與發展,並持續以開放創新之觀念與服務,融和在地精神,型塑更美好的城市生活與文化。未來亦將持續為建構「平等、人性、安全、尊嚴」的職場環境,落實性別平等而齊步努力。

 

相關資訊可洽詢本公司24小時客服專線:(02)218-12345,或臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽本公司網站(https://www.metro.taipei/)。

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